Le mécénat de compétences à Apprentis d'Auteuil

Soyez le moteur du changement social !

Apprentis d'Auteuil propose, partout en France, une large palette de missions en mécénat de compétences. Un triptyque gagnant pour le salarié, son entreprise et la fondation.

Qu’est-ce que le mécénat de compétences ?

Encadré par la loi du 1er août 2003, dite Aillagon, le mécénat de compétences est la mise à disposition gracieuse des compétences de l'entreprise à une association d’intérêt général à vocation culturelle, sociale, humanitaire.

Les différentes formes possibles du mécénat de compétences

Mission d'une journée ou de plusieurs mois, jusqu'à 3 ans
Mission auprès des équipes de terrain et des jeunes accueillis partout en France, ou auprès des équipes supports au siège
Diversité de métiers : finances, informatique, juridique, organisation, communication, coordination de bénévoles, accompagnement des jeunes et des familles

Réunion au Pôle Avenir Emploi (PAE) de Villeurbanne - (c) Lucile Barbery/Apprentis d'Auteuil - 2023

Mécénat de compétences : un plus pour tous les acteurs

Pour le salarié en milieu ou fin de carrière

Satisfaction de contribuer à des causes d'intérêt général
Acquisition de nouvelles compétences
Opportunité de gérer de nouveaux types de projets
Collaboration avec des personnes d'horizons différents

Pour l’entreprise

Développer sa marque employeur
Contribuer positivement à la société
Droit à un avantage fiscal

Pour la fondation

Apport d’une nouvelle expertise
Regard neuf et extérieur

A la Fondation Apprentis d'Auteuil, j'ai été accueillie à bras ouverts et j'ai pu m'investir pleinement sur les activités du pôle engagement volontaire, en apportant les compétences héritées de ma carrière. Ce mécénat de compétences m'a offert une formidable opportunité de m'engager dans le monde associatif au service de l'enfance en difficulté.

Martine, salariée du Groupe Orange